{"id":4295,"date":"2020-07-25T16:37:58","date_gmt":"2020-07-25T13:37:58","guid":{"rendered":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/?p=4295"},"modified":"2022-01-12T18:43:57","modified_gmt":"2022-01-12T16:43:57","slug":"%cf%85%cf%80%ce%bf%cf%87%cf%81%ce%b5%cf%8e%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%bf%ce%b4%cf%8c%cf%84%ce%b7-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%ac-%cf%84%ce%b7-%ce%b4%ce%b9%ce%ac%cf%81%ce%ba%ce%b5%ce%b9","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/de\/%cf%85%cf%80%ce%bf%cf%87%cf%81%ce%b5%cf%8e%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%bf%ce%b4%cf%8c%cf%84%ce%b7-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%ac-%cf%84%ce%b7-%ce%b4%ce%b9%ce%ac%cf%81%ce%ba%ce%b5%ce%b9\/","title":{"rendered":"VERPFLICHTUNGEN DES ARBEITGEBERS W\u00c4HREND DER CORONAVIRUS-KRISE GEGEN\u00dcBER SCHWANGEREN MITARBEITERINNEN (2020)"},"content":{"rendered":"

Welche Pflichten hat man? <\/b>Arbeitgeber <\/b>an schwangere Arbeitnehmerinnen w\u00e4hrend der Corona-Krise?<\/b><\/h1>\n

 <\/p>\n

Regierungsf\u00fchrung w\u00e4hrend der Coronavirus-Krise (COVID-19).<\/strong> ist, dass alle Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten m\u00fcssen, sofern dies nicht m\u00f6glich ist. Wenn eine Arbeitnehmerin schwanger ist, soll sie so weit wie m\u00f6glich zu Hause bleiben und darauf achten, den Kontakt mit anderen Personen au\u00dferhalb ihres Haushalts auf ein Minimum zu beschr\u00e4nken. Schwangere Arbeitnehmerinnen sollten nach M\u00f6glichkeit von zu Hause aus arbeiten und Arbeitgeber sollten sie dabei unterst\u00fctzen.<\/span><\/p>\n

Wenn eine schwangere Arbeitnehmerin nicht in der Lage ist, von zu Hause aus zu arbeiten, sollten Arbeitgeber ihre Pflichten im Rahmen der Gesundheits- und Sicherheitsgesetze ber\u00fccksichtigen. Der Arbeitgeber muss eine Gef\u00e4hrdungsbeurteilung durchf\u00fchren und dabei ber\u00fccksichtigen, inwieweit der Arbeitnehmer die Richtlinien zur sozialen Distanzierung befolgen kann, indem er beispielsweise die nicht unbedingt notwendige Nutzung \u00f6ffentlicher Verkehrsmittel vermeidet und einen Abstand von zwei Metern zu anderen einh\u00e4lt. Wenn ein Risiko erkannt wird, muss der Arbeitgeber Ma\u00dfnahmen ergreifen, um es zu kontrollieren, zu reduzieren oder zu beseitigen, indem er:<\/span><\/p>\n

    \n
  • vor\u00fcbergehende \u00c4nderung der Arbeitsbedingungen oder Arbeitszeiten des Arbeitnehmers oder (sofern dies nicht praktikabel ist)<\/span><\/li>\n
  • ihnen eine geeignete alternative Arbeit anbieten oder (falls keine verf\u00fcgbar ist)<\/span><\/li>\n
  • Sie werden bei vollem Lohn so lange von der Arbeit suspendiert, wie es zur Vermeidung der Gefahr erforderlich ist.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Der Mutterschaftsurlaub einer Arbeitnehmerin beginnt, wenn sie aus schwangerschaftsbedingten Gr\u00fcnden, einschlie\u00dflich einer Aussetzung aus Gesundheits- und Sicherheitsgr\u00fcnden, w\u00e4hrend des Zeitraums von vier Wochen vor der voraussichtlichen Entbindungswoche vom Arbeitsplatz abwesend ist.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

    *Der Inhalt dieses Blogs ist nicht als Ersatz f\u00fcr professionelle medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung gedacht. Lassen Sie sich bei Fragen zu Erkrankungen immer von qualifizierten Gesundheitsdienstleistern beraten.<\/b><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber gegen\u00fcber schwangeren Arbeitnehmerinnen w\u00e4hrend der Corona-Krise? W\u00e4hrend der Coronavirus-Krise (COVID-19) empfiehlt die Regierung, dass alle Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten sollten, es sei denn, dies ist nicht m\u00f6glich. Wenn eine Arbeitnehmerin schwanger ist, lautet die Anweisung, dass sie [...]<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":4296,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[425],"tags":[298,300,281],"class_list":["post-4295","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid-19","tag-298","tag-300","tag-281"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4295"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4295\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}