{"id":4295,"date":"2020-07-25T16:37:58","date_gmt":"2020-07-25T13:37:58","guid":{"rendered":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/?p=4295"},"modified":"2022-01-12T18:43:57","modified_gmt":"2022-01-12T16:43:57","slug":"%cf%85%cf%80%ce%bf%cf%87%cf%81%ce%b5%cf%8e%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%bf%ce%b4%cf%8c%cf%84%ce%b7-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%ac-%cf%84%ce%b7-%ce%b4%ce%b9%ce%ac%cf%81%ce%ba%ce%b5%ce%b9","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/es\/%cf%85%cf%80%ce%bf%cf%87%cf%81%ce%b5%cf%8e%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%bf%ce%b4%cf%8c%cf%84%ce%b7-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%ac-%cf%84%ce%b7-%ce%b4%ce%b9%ce%ac%cf%81%ce%ba%ce%b5%ce%b9\/","title":{"rendered":"OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR DURANTE LA CRISIS DEL CORONAVIRUS HACIA EMPLEADAS EMBARAZADAS (2020)"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 obligaciones tiene uno? <\/b>empleador <\/b>a las empleadas embarazadas durante la crisis del coronavirus?<\/b><\/h1>\n

 <\/p>\n

Orientaci\u00f3n gubernamental durante de la crisis del coronavirus (COVID-19)<\/strong> es que todos los empleados deben trabajar desde casa a menos que esto no sea posible. Cuando una trabajadora est\u00e1 embarazada, la directiva es que debe quedarse en casa el mayor tiempo posible y tener cuidado de minimizar el contacto con otras personas fuera de su hogar. Las trabajadoras embarazadas deber\u00edan trabajar desde casa siempre que sea posible y los empleadores deber\u00edan apoyarlas para que lo hagan.<\/span><\/p>\n

Cuando una empleada embarazada no pueda trabajar desde casa, los empleadores deber\u00edan considerar sus obligaciones seg\u00fan la legislaci\u00f3n de salud y seguridad. El empleador debe realizar una evaluaci\u00f3n de riesgos, teniendo en cuenta hasta qu\u00e9 punto el empleado puede seguir las pautas de distanciamiento social, por ejemplo evitando el uso no esencial del transporte p\u00fablico y manteni\u00e9ndose a dos metros de distancia de los dem\u00e1s. Cuando se identifica un riesgo, el empleador deber\u00e1 tomar medidas para controlarlo, reducirlo o eliminarlo, mediante:<\/span><\/p>\n

    \n
  • cambio temporal de las condiciones de trabajo o del horario de trabajo del empleado o (si esto no es practicable)<\/span><\/li>\n
  • ofrecerles un trabajo alternativo adecuado o (si no hay ninguno disponible)<\/span><\/li>\n
  • suspenderlos del trabajo con salario completo durante el tiempo que sea necesario para evitar el peligro.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    La licencia de maternidad de una empleada se activar\u00e1 si se ausenta del trabajo por motivos relacionados con el embarazo, incluida la suspensi\u00f3n por motivos de salud y seguridad, durante el per\u00edodo de cuatro semanas antes de la semana prevista del parto.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

    *El contenido de este blog no pretende sustituir el asesoramiento, diagn\u00f3stico o tratamiento m\u00e9dico profesional. Siempre busque el consejo de proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica calificados si tiene preguntas sobre afecciones m\u00e9dicas.<\/b><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00bfQu\u00e9 obligaciones tiene un empleador con las empleadas embarazadas durante la crisis del coronavirus? La orientaci\u00f3n del gobierno durante la crisis del coronavirus (COVID-19) es que todos los empleados deben trabajar desde casa a menos que esto no sea posible. Cuando una trabajadora est\u00e1 embarazada, la instrucci\u00f3n es que debe permanecer [...]<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":4296,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[425],"tags":[298,300,281],"class_list":["post-4295","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid-19","tag-298","tag-300","tag-281"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4295"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4295\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4295"}],"curies":[{"name":"gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}