{"id":4295,"date":"2020-07-25T16:37:58","date_gmt":"2020-07-25T13:37:58","guid":{"rendered":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/?p=4295"},"modified":"2022-01-12T18:43:57","modified_gmt":"2022-01-12T16:43:57","slug":"%cf%85%cf%80%ce%bf%cf%87%cf%81%ce%b5%cf%8e%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%bf%ce%b4%cf%8c%cf%84%ce%b7-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%ac-%cf%84%ce%b7-%ce%b4%ce%b9%ce%ac%cf%81%ce%ba%ce%b5%ce%b9","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/fr\/%cf%85%cf%80%ce%bf%cf%87%cf%81%ce%b5%cf%8e%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%bf%ce%b4%cf%8c%cf%84%ce%b7-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%ac-%cf%84%ce%b7-%ce%b4%ce%b9%ce%ac%cf%81%ce%ba%ce%b5%ce%b9\/","title":{"rendered":"OBLIGATIONS DE L&#039;EMPLOYEUR PENDANT LA CRISE DU CORONAVIRUS ENVERS LES EMPLOY\u00c9ES ENCEINTES (2020)"},"content":{"rendered":"<h1><b>Quelles obligations a-t-on ? <\/b><b>employeur <\/b><b>aux salari\u00e9es enceintes pendant la crise du coronavirus ?<\/b><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les directives du gouvernement pendant <strong>de la crise du coronavirus (COVID-19)<\/strong> est que tous les employ\u00e9s doivent travailler \u00e0 domicile, sauf si cela n&#039;est pas possible. Lorsqu&#039;une travailleuse est enceinte, la directive est qu&#039;elle doit rester \u00e0 la maison autant que possible et veiller \u00e0 minimiser les contacts avec les personnes ext\u00e9rieures \u00e0 son foyer. Les travailleuses enceintes devraient autant que possible travailler \u00e0 domicile et les employeurs devraient les aider \u00e0 le faire.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsqu\u2019une employ\u00e9e enceinte n\u2019est pas en mesure de travailler \u00e0 domicile, les employeurs doivent tenir compte de leurs obligations en vertu de la l\u00e9gislation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. L&#039;employeur doit proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9valuation des risques, en tenant compte de la mesure dans laquelle l&#039;employ\u00e9 peut respecter les directives de distanciation sociale, par exemple en \u00e9vitant l&#039;utilisation non essentielle des transports publics et en restant \u00e0 deux m\u00e8tres des autres. Lorsqu&#039;un risque est identifi\u00e9, l&#039;employeur doit prendre des mesures pour le contr\u00f4ler, le r\u00e9duire ou l&#039;\u00e9liminer, en :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">modification temporaire des conditions de travail ou des horaires de travail de l&#039;employ\u00e9\u00a0; ou (si cela n&#039;est pas r\u00e9alisable)\u00a0;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">leur proposer un travail alternatif appropri\u00e9 ou (si aucun n\u2019est disponible) ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">les suspendre du travail avec plein salaire aussi longtemps que n\u00e9cessaire pour \u00e9viter le danger.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cong\u00e9 de maternit\u00e9 d&#039;une salari\u00e9e sera d\u00e9clench\u00e9 si elle s&#039;absente du travail pour des raisons li\u00e9es \u00e0 la grossesse, y compris une suspension pour des raisons de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, pendant la p\u00e9riode de quatre semaines pr\u00e9c\u00e9dant la semaine pr\u00e9vue de l&#039;accouchement.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #00ccff;\"><b>*Le contenu de ce blog n&#039;est pas destin\u00e9 \u00e0 remplacer un avis m\u00e9dical professionnel, un diagnostic ou un traitement. Demandez toujours l\u2019avis de prestataires de soins de sant\u00e9 qualifi\u00e9s pour toute question que vous pourriez avoir sur des probl\u00e8mes de sant\u00e9.<\/b><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quelles sont les obligations d\u2019un employeur envers les employ\u00e9es enceintes pendant la crise du coronavirus ?  Les directives gouvernementales pendant la crise du coronavirus (COVID-19) indiquent que tous les employ\u00e9s doivent travailler \u00e0 domicile, sauf si cela n\u2019est pas possible. Lorsqu\u2019une employ\u00e9e est enceinte, les directives stipulent qu\u2019elle doit rester [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":4296,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[425],"tags":[298,300,281],"class_list":["post-4295","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid-19","tag-298","tag-300","tag-281"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4295"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4295\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dralexandrostraianos.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}