
KORONAVİRÜS KRİZİ SÜRESİNCE İŞVERENİN HAMİLE ÇALIŞANLARA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ (2020)
Koronavirüs krizi sırasında bir işverenin hamile çalışanlarına karşı yükümlülükleri nelerdir?
Hükümetin koronavirüs (COVID-19) krizi sırasındaki yönlendirmesi, mümkün olmadığı durumlar dışında tüm çalışanların evden çalışması gerektiği yönündedir. Bir çalışan hamile olduğunda, yönergeler, mümkün olduğunca evde kalmaları ve hane halkı dışındaki kişilerle temaslarını en aza indirmeye dikkat etmeleri gerektiği yönündedir. Hamile çalışanlar, mümkün olan her durumda evden çalışmalıdır ve işverenler bunu yapabilmeleri için onları desteklemelidir.
Hamile bir çalışanın evden çalışamaması durumunda, işverenler sağlık ve güvenlik mevzuatı kapsamındaki yükümlülüklerini dikkate almalıdır. İşveren, çalışanın sosyal mesafe kurallarına ne ölçüde uyabileceğini göz önünde bulundurarak, örneğin toplu taşımanın gereksiz kullanımından kaçınarak ve diğer kişilerden iki metre uzakta durarak bir risk değerlendirmesi yapmalıdır. Bir risk tespit edildiğinde, işveren bu riski kontrol altına almak, azaltmak veya ortadan kaldırmak için aşağıdaki önlemleri almalıdır:
- çalışanın çalışma koşullarını veya çalışma saatlerini geçici olarak değiştirmek; veya (bu mümkün değilse)
- kendilerine uygun bir alternatif iş sunmak; veya (mevcut değilse)
- riskten kaçınmak için gerekli olduğu sürece, tam ücretle işten uzaklaştırmak.
Bir çalışanın analık izni, doğumun beklendiği haftadan önceki dört haftalık dönemde, sağlık ve güvenlik nedeniyle uzaklaştırma da dahil olmak üzere, gebelikle ilgili nedenlerle işten devamsızlık yapması halinde başlatılacaktır.
*Bu blogdaki içerik, profesyonel tıbbi tavsiye, tanı veya tedavinin yerine geçmesi amacıyla hazırlanmamıştır. Tıbbi durumlarla ilgili sorularınız için daima uzman sağlık hizmeti sağlayıcılarının tavsiyesine başvurunuz.
Klinik uygulamada bilimsel mükemmeliyeti destekler ve kendi çocuğuna sahip olmak isteyen çiftlere modern üreme yöntemlerinin sunduğu imkânları takdir eder.
ProfiliBu makalenin içeriği yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; tıbbi muayenenin ve doktor tavsiyesinin yerini tutmaz.
