VERPFLICHTUNGEN DES ARBEITGEBERS WÄHREND DER CORONAVIRUS-KRISE GEGENÜBER SCHWANGEREN MITARBEITERINNEN (2020)
Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber gegenüber schwangeren Mitarbeiterinnen während der Coronavirus-Krise?
Die Empfehlung der Regierung während der Coronavirus-Krise (COVID-19) lautet, dass alle Beschäftigten von zu Hause aus arbeiten sollen, sofern dies möglich ist. Ist eine Mitarbeiterin schwanger, so gilt die Empfehlung, so viel wie möglich zu Hause zu bleiben und darauf zu achten, den Kontakt zu Personen außerhalb des eigenen Haushalts auf ein Minimum zu beschränken. Schwangere Mitarbeiterinnen sollten nach Möglichkeit von zu Hause aus arbeiten, und Arbeitgeber sollten sie dabei unterstützen.
Kann eine schwangere Mitarbeiterin nicht von zu Hause aus arbeiten, müssen Arbeitgeber ihre Pflichten nach den Vorschriften zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz berücksichtigen . Der Arbeitgeber muss eine Gefährdungsbeurteilung vornehmen und dabei berücksichtigen, inwieweit die Mitarbeiterin die Abstandsregeln einhalten kann – etwa indem sie nicht notwendige Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln vermeidet und zwei Meter Abstand zu anderen hält. Wird ein Risiko festgestellt, muss der Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen, um es zu kontrollieren, zu verringern oder zu beseitigen, indem er:
- die Arbeitsbedingungen oder Arbeitszeiten der Mitarbeiterin vorübergehend ändert · oder (falls dies nicht möglich ist)
- ihr eine geeignete alternative Tätigkeit anbietet · oder (falls keine verfügbar ist)
- sie bei voller Bezahlung so lange von der Arbeit freistellt, wie es zur Vermeidung des Risikos erforderlich ist.
Der Mutterschaftsurlaub einer Mitarbeiterin beginnt, wenn sie in den vier Wochen vor der voraussichtlichen Geburtswoche aus schwangerschaftsbedingten Gründen – einschließlich einer Freistellung aus Gründen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes – der Arbeit fernbleibt.
*Die Inhalte dieses Blogs ersetzen keine professionelle ärztliche Beratung, Diagnose oder Behandlung. Wenden Sie sich bei Fragen zu Erkrankungen stets an qualifiziertes medizinisches Fachpersonal.
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