OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO DURANTE LA CRISI DEL CORONAVIRUS VERSO LE DIPENDENTI IN GRAVIDANZA(2020)

Quali obblighi ha un datore di lavoro verso le dipendenti in gravidanza durante la crisi del coronavirus?

Le indicazioni del governo durante la crisi del coronavirus (COVID-19) prevedono che tutti i lavoratori lavorino da casa, salvo quando ciò non sia possibile. Quando una lavoratrice è incinta, le indicazioni sono di restare a casa il più possibile e di fare attenzione a ridurre al minimo i contatti con persone che non fanno parte del proprio nucleo familiare. Le lavoratrici in gravidanza dovrebbero lavorare da casa ove possibile e i datori di lavoro dovrebbero aiutarle a farlo.

Se una lavoratrice in gravidanza non può lavorare da casa, i datori di lavoro devono tenere conto dei propri obblighi previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza. Il datore di lavoro deve effettuare una valutazione dei rischi, considerando la misura in cui la lavoratrice può seguire le indicazioni sul distanziamento sociale, evitando ad esempio l'uso non indispensabile dei mezzi pubblici e mantenendo una distanza di due metri dagli altri. Quando viene individuato un rischio, il datore di lavoro deve adottare misure per controllarlo, ridurlo o eliminarlo:

• modificando temporaneamente le condizioni o l'orario di lavoro della dipendente; oppure (se ciò non è possibile)
• offrendole un'adeguata mansione alternativa; oppure (se non ve ne sono disponibili)
• sospendendola dal lavoro con retribuzione piena per tutto il tempo necessario a evitare il rischio.

Il congedo di maternità di una lavoratrice scatterà se questa è assente dal lavoro per motivi legati alla gravidanza, compresa la sospensione per motivi di salute e sicurezza, nel periodo di quattro settimane precedente la settimana prevista per il parto.

*I contenuti di questo blog non intendono sostituire la consulenza, la diagnosi o il trattamento medico professionale. Si rivolga sempre a professionisti sanitari qualificati per qualsiasi domanda riguardante condizioni mediche.