Које обавезе неко има? послодавац трудницама током кризе са корона вирусом?
Владине смернице током кризе изазване корона вирусом (ЦОВИД-19). је да сви запослени морају да раде од куће осим ако то није могуће. Када је радница трудна, директива је да треба да остане код куће што је више могуће и да води рачуна да сведе на минимум контакт са другима ван свог домаћинства. Труднице треба да раде од куће где је то могуће, а послодавци би требало да их подрже у томе.
Када трудница није у могућности да ради од куће, послодавци треба да размотре своје обавезе према законима о здрављу и безбедности. Послодавац мора да изврши процену ризика, узимајући у обзир у којој мери запослени може да се придржава смерница за социјално дистанцирање, на пример избегавање непотребног коришћења јавног превоза и држање два метра од других. Када се утврди ризик, послодавац мора предузети мере да га контролише, смањи или отклони, тако што ће:
- привремена промена услова рада или радног времена запосленог или (ако то није изводљиво)
- нудећи им одговарајући алтернативни посао или (ако није доступан)
- суспендујући их са посла уз пуну плату онолико дуго колико је потребно да се избегне опасност.
Породиљско одсуство запослене ће бити покренуто ако је одсутна са посла из разлога везаних за трудноћу, укључујући суспензију из здравствених и безбедносних разлога, током периода од четири недеље пре очекиване недеље порођаја.
*Садржај на овом блогу није намењен као замена за професионални медицински савет, дијагнозу или лечење. Увек тражите савет квалификованих здравствених радника са питањима која имате о здравственим стањима.






























